Na maanden ruzie over arbeidsvoorwaarden: Walibi doet handreiking aan vakbond

Gisteren, 15.10 uur

Walibi Holland zegt opnieuw met De Horecabond in gesprek te willen over de arbeidsvoorwaarden van seizoensmedewerkers. In een persbericht laat het pretpark weten dat de bond schriftelijk is geïnformeerd over maatregelen die al genomen zouden zijn. Ook is een uitnodiging verstuurd voor een gesprek.

Daarmee kiest Walibi voor een andere toon dan de afgelopen maanden, waarin het conflict juist verder opliep. De kwestie draait om de positie van seizoensmedewerkers. De Horecabond voert al langer actie voor betere voorwaarden, zoals pensioenopbouw, hogere lonen, meer reiskostenvergoeding en meer zekerheid voor personeel met een seizoenscontract.

ZIE OOK
Walibi laat medewerkers document ondertekenen waarin staat dat arbeidsvoorwaarden 'redelijk' zijn: 'Te bizar voor woorden'

Walibi wijst in het persbericht op enkele aanpassingen die de afgelopen tijd zijn doorgevoerd. Sinds de zomer van 2025 zouden de loonschalen zijn aangepast, wat leidde tot een gemiddelde loonstijging van ongeveer 4,6 procent. Ook meldt het park dat de vergoeding voor incidentele reiskosten is gelijkgetrokken met die van vaste medewerkers. Daarnaast wijst men op het gratis busvervoer van en naar het park, dat al jaren bestaat.

Gelijke behandeling
Het attractiepark in de Flevopolder benadrukt verder dat gewerkt wordt met verschillende contractvormen, passend bij een seizoensbedrijf. Daarbij zegt Walibi te handelen binnen de geldende wet- en regelgeving, met aandacht voor gelijke behandeling en arbeidsbescherming. Ook stelt de directie zich niet te herkennen in het beeld dat De Horecabond schetst.

Directrice Mascha Taminiau noemt het in een verklaring belangrijk om het gesprek open te houden. "Wij blijven investeren in goede en transparante arbeidsvoorwaarden voor onze seizoensmedewerkers. Altijd op basis van wet- en regelgeving. Tegelijk vinden wij het belangrijk om in gesprek te blijven en verschillende perspectieven serieus te nemen."

Wel of niet tekenen
Ze voegt daaraan toe: "Wij nodigen De Horecabond uit om met ons in gesprek te gaan over de genomen maatregelen en eventuele zorgen. Alleen in dialoog kunnen we tot een evenwichtig beeld komen." Daarmee maakt de directie een duidelijke draai ten opzichte van eerder, toen het overleg met de bond juist werd beëindigd en kritiek van medewerkers werd afgedaan als een kwestie van wel of niet tekenen.

De arbeidsrel rond Walibi Holland kreeg de afgelopen maanden steeds meer aandacht. In februari kwam via Looopings naar buiten dat medewerkers tijdens een personeelsbijeenkomst een document kregen voorgelegd waarin stond dat zij de arbeidsvoorwaarden "als redelijk beschouwen". Dat leidde tot felle kritiek van de vakbond en later ook tot Kamervragen van de SP.

Minister
Minister Hans Vijlbrief liet half maart weten dat werknemers hun recht op actie of staking niet verliezen door zo'n verklaring te ondertekenen. Ook wees hij erop dat werkgevers in principe geen onderscheid mogen maken tussen tijdelijke en vaste werknemers als het gaat om arbeidsvoorwaarden, tenzij daar een objectieve rechtvaardiging voor bestaat.

De Horecabond voerde afgelopen weekend nog actie bij opstaphaltes van personeelsbussen naar Walibi. Daar werden flyers uitgedeeld aan medewerkers die naar het park reisden voor trainingsdagen. Walibi gaat morgen weer open voor publiek, op vrijdag 3 april. Met de nieuwe stap lijkt Walibi vlak voor de seizoensstart de angel uit het conflict te willen trekken.