SP trekt aan de bel over omstreden Walibi-document: Kamervragen over druk op personeel

Gisteren, 15.47 uur

De kwestie rond het omstreden personeelsdocument van Walibi Holland krijgt een staartje in de Tweede Kamer in Den Haag. De SP heeft schriftelijke vragen gesteld aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over het pretpark, dat medewerkers laat beloven dat zij de arbeidsvoorwaarden "redelijk" vinden.

Aanleiding is een Looopings-artikel van 16 februari, waarin werd onthuld dat seizoensmedewerkers tijdens een personeelsbijeenkomst een verklaring kregen voorgelegd met de passage: "Als je de arbeidsovereenkomst ondertekent, gaat Walibi ervan uit dat je akkoord gaat met de huidige arbeidsvoorwaarden en deze als redelijk beschouwt."

ZIE OOK
Beveiliging Walibi Holland stuurt actievoerende vakbond weg

Dit gebeurde na maanden van interne onrust en vakbondsacties. SP-fractievoorzitter Jimmy Dijk wil weten wat de minister vindt van het feit dat werknemers zo'n verklaring moeten tekenen. Ook vraagt hij in hoeverre het ondertekenen van een dergelijke passage zich verhoudt tot het stakingsrecht en welke bescherming personeel heeft wanneer men na ondertekening alsnog in actie komt tegen de arbeidsomstandigheden.

Uitspraken
Daarnaast legt de SP uitspraken van Walibi-directielid Marc Guffens voor aan de minister. Hij stelde dat medewerkers akkoord moeten gaan met de arbeidsvoorwaarden en anders niet in dienst kunnen komen. Dijk schrijft dat dit "op gespannen voet" kan staan met de praktijk van arbeidsverhoudingen in Nederland en vraagt de minister om daarover duidelijkheid te geven.

De partij wil verder weten wat de minister vindt van het feit dat seizoensmedewerkers niet onder de horeca-cao vallen en daardoor andere voorwaarden hebben dan vaste krachten. Ook wordt gevraagd wanneer de Nederlandse Arbeidsinspectie voor het laatst een controle uitvoerde bij Walibi Holland en of daarbij overtredingen zijn vastgesteld.

Baan verliezen
Tot slot vraagt de SP de minister om schriftelijk te bevestigen dat werknemers die in actie komen tegen arbeidsomstandigheden hun recht mogen uitoefenen en niet hun baan kunnen verliezen vanwege een vakbondsactie. De directie van Walibi Holland heeft nog niet gereageerd op het feit dat de SP Kamervragen heeft gesteld.