Efteling scherpt regels voor personeel aan: niet meer tiktokken op het werk

Vandaag, 15.42 uur

FOTO'S Efteling-medewerkers die zich ontpoppen tot influencers op TikTok en Instagram krijgen voortaan te maken met strengere regels. Het attractiepark heeft de kaders voor het gebruik van social media door personeel aangescherpt. Sinds afgelopen weekend is het voor werknemers van de Efteling niet meer toegestaan om op eigen houtje filmpjes te maken op de werkvloer.

Ook thuis filmen in werkkleding is voortaan uit den boze. De afgelopen jaren gebeurde het steeds vaker dat medewerkers TikTok, Instagram, YouTube en andere social media gebruikten om zelf in de spotlights te staan. Men wil echter voorkomen dat personeelsleden een attractie worden. Daarom kwamen er nieuwe richtlijnen.

ZIE OOK
Bekende Efteling-medewerkster aangevallen op social media vanwege Russische afkomst

"Alles wat wordt gedeeld, heeft invloed op de uitstraling en reputatie van de Efteling", valt te lezen in het nieuwe socialmediabeleid. Men benadrukt dat Efteling-medewerkers best mogen delen dat ze trots zijn op hun werk, maar dat content de betovering van de Efteling niet mag doorbreken. Daarom moeten filmpjes en foto's "professioneel, representatief en passend" zijn.

Bedrijfskleding
"Buiten werktijd wordt geen content gemaakt in bedrijfskleding, behalve wanneer dit onderweg is van en naar het werk of wanneer je thuis nog (positief) wil vertellen over je werkdag", is één van de nieuwe regels. Het is niet meer toegestaan om eerder te komen of langer te blijven met als doel het maken - of laten maken - van content in werkkledij.

En onder werktijd? "Tijdens werktijd ligt de focus op het werk en op de gast. Eftelingers houden zich aan de geldende afspraken voor telefoongebruik en zijn tijdens hun werk niet bezig met hun (privé)telefoon." Die telefoonregel was er al, maar daar zal voortaan strenger op toegezien worden. En in de pauzes? Een foto maken op een representatieve pauzeplek mag, filmen niet meer.

Dansjes
"Het maken van video's, vlogs of andere content voor social media tijdens pauzes is niet toegestaan", zo waarschuwt de Efteling. De afgelopen tijd werd TikTok overspoeld door lollige filmpjes van Efteling-medewerkers die dansjes deden of hun werkplek lieten zien. Dat zal vanaf nu tot het verleden behoren, met uitzondering van goedgekeurde content op het officiële Efteling-account.

Dat personeelsleden op eigen initiatief Efteling-content maken waar de Efteling zelf geen invloed op heeft, is al langer een doorn in het oog voor het management - zeker aangezien er regelmatig beelden voorbijkomen die níet passen bij de uitstraling en reputatie van het Kaatsheuvelse sprookjespark. De nieuwe regels zijn bedoeld om duidelijkere grenzen te stellen rond de wildgroei aan influencers onder het personeel.

Niet ontmoedigen
Een woordvoerder geeft in gesprek met Looopings aan dat het beleid vooral werd vernieuwd "om duidelijker te maken hoe collega's hun trots op het werk kunnen delen". Dat gebeurde "met oog voor beleving en reputatie". "We zijn blij met medewerkers die enthousiast zijn over werken bij de Efteling. Het beleid is er niet om hen te ontmoedigen, maar wel om aan te geven waar de grens ligt."