Walibi-directrice maakt zich zorgen over nieuwe arbeidswetgeving: 'Echt een heel groot probleem'

02-06-2025, 12.34 uur

AUDIO Mascha Taminiau, de directrice van Walibi Holland, houdt haar hart vast vanwege nieuwe arbeidswetgeving. Het kabinet wil de regels voor flexwerkers aanscherpen. Daardoor zouden medewerkers na drie tijdelijke contracten vijf jaar lang niet aan het werk mogen voor hetzelfde bedrijf.

Walibi werkt grotendeels met tijdelijke contracten. Het attractiepark kampt nu al met enorme tekorten op personeelsvlak. De komst van strengere regels zou een drama betekenen: Walibi is dan niet alleen een stuk meer geld kwijt: het zal ook nóg lastiger worden om aan voldoende werknemers te komen.

ZIE OOK
Schrijnend: Walibi Holland houdt twaalf attracties gesloten vanwege personeelstekort, storingen en onderhoud

"Je hebt een overheid die z'n best doet om - en fijn dat ik het even kan zeggen - flexibele arbeid tegen te gaan", foetert Taminiau in gesprek met de podcast Daar Wil Je Naartoe. Ze vreest dat ze seizoensarbeiders binnenkort een vast aantal uren moet aanbieden. De directrice hoopt naar eigen zeggen dat de wet niet zal gaan gelden voor seizoensbedrijven als Walibi.

Zonder zekerheid
"Nou, dat is voor ons als bedrijven, niet alleen voor Walibi, echt een heel groot probleem. En heel veel van onze medewerkers zitten daar ook niet op te wachten." Taminiau beweert dat veel van haar personeelsleden juist blij zijn met de huidige situatie: van tijdelijk contract naar tijdelijk contract, zonder enige vorm van zekerheid.

"Er zijn juist heel veel mensen die dat fijn vinden, om flexibel te werken - een seizoen te werken en dan iets anders te gaan doen, of er iets bij te doen", aldus Taminiau. Dat kan straks mogelijk niet meer. Het zou verregaande gevolgen hebben voor Walibi, waar nu al zeer regelmatig attracties en horecagelegenheden gesloten zijn door personeelstekorten.

Middle of nowhere
De directrice zegt jaloers te zijn op pretparken in de Randstad, die wel voldoende mensen kunnen vinden. "Wij zitten - met alle respect voor Flevoland - in een middle of best wel nowhere." Naast "prachtige rust en ruimte" brengt de locatie dus ook problemen met zich mee: medewerkers zijn schaars. "Inderdaad: we moeten veel moeite doen."

Taminiau heeft goede hoop dat het probleem vanzelf opgelost wordt als de schoolexamens straks voorbij zijn. "Dan krijgen we een hele bubs medewerkers die hopelijk geslaagd zijn en hier hopelijk komen werken." Er is onlangs ook een nieuwe campagne gelanceerd die werken bij Walibi aantrekkelijker moet maken, onder de noemer WoW.